Werkplezier de sleutel naar succes

Als je als werknemer kiest om bij een bedrijf te werken, kan dat zijn om verschillende redenen: je hebt affiniteit voor het product, je kent mensen die er werken, de waarden van het bedrijf komen overeen bij jouw waarden en/of je krijgt een goed salaris. Maar een belangrijke vereiste voor eender welk werk of bedrijf je kiest, is het werkplezier. Als je met plezier werkt, doe je je werk beter en ben je veel minder vatbaar voor stress en andere kwaaltjes. 

Het plezier dat iemand in zijn werk heeft, hangt af van verschillende dingen. Zo kan het behalen van successen zorgen voor plezier in het werk. Wanneer je bij een bepaalde taak bezig ben, stop je er energie in, je investeert tijd en moeite in het project of de taak. Dan wil je natuurlijk ook rendement zien, want ook dat zorgt evoor dat je de taak met plezier doet. Iets doen met plezier, betekent ook dat er passie achter zit, dat je net de extra moeite doet of het extra werk erin steekt dat leidt tot het succes.

Om werkplezier te realiseren en de passie van het personeel te boosten, moet je ze als werkgever wel de nodige tijd en ruimte ervoor geven. Het is nodig het verschil te zien tussen dringen en belangrijk: iets dat heel dringend is, is niet per se belangrijk voor de groei van het drijf en iets dat belangrijk is, is niet per se dringend. Een goed evenwicht hierin vinden kan moeilijk zijn door alle bedrijfstaken die noodgedwongen uitgevoerd moeten worden, maar niet erg bijdragen aan de groei van het bedrijf. De urenadministratie en de personeelsplanning zijn voorbeelden van zo’n nodige maar niet essentiële taken. Door deze taken uit handen te geven, ontstaat er meer tijd voor de kernactiviteiten van het bedrijf die zorgen voor groei en winstgevendheid.

https://www.mysolution.nl/nl-NL/Home

Verkrijg nieuwe inzichten door teamcoaching

Teamcoaching

Veel bedrijven denken het niet nodig te hebben, maar het kan elk bedrijf helpen bij de samenwerking en de communicatie tussen de werknemers. We hebben het hierover teamcoaching. Teamcoaching draait op vertrouwen. Wanneer je van een afstandje kijkt naar je bedrijf zie je dat je werknemers vooral gewone mensen zijn. Mensen laten zich vaak in de regel uitsluitend leiden door iemand die ze vertrouwen. Dus wanneer we willen bereiken dat medewerkers doen wat wij van ze vragen, is het natuurlijk cruciaal om ervoor te zorgen dat de medewerkers eerst het gevoel van vertrouwen krijgen. Door het open en eerlijk zijn van zaken wordt er een vertrouwensband gecreëerd, maar ook door werknemers vrijheid te geven in hun werk. Een teamcoach kan hier positief aan bijdragen. Teamcoaching draait niet alleen om vertrouwen, maar ook om drijfveren, dynamiek en automatismen.

Inzicht door teamcoaching

Door middel van teamcoaching krijgt iedereen handvaten om alle benodigde inzichten te verkrijgen. Je krijgt eenvoudige modellen waardoor alles in het team duidelijk is voor elkaar en voor jezelf. Teamcoaching betekent niet per sé dat er iets fout zit in het bedrijf. In tegendeel vaak, het zorgt ervoor dat de sfeer nog beter wordt en je meer plezier vindt met elkaar in het werken.

https://www.esprit-elan.nl/teamcoaching/

sneller dan ooit

Een printer is eigenlijk een heel bijzonder apparaat. Het is een van de weinige apparaten die een digitaal bestand kan afdrukken naar een analoog papiertje. Tegenwoordig kost het nog maar weinig moeite om een document af te drukken, dit was vroeger ondenkbaar. In de middeleeuwen werd bijvoorbeeld alles nog met de hand geschreven, simpelweg met de reden dat er geen andere mogelijkheid was. Dit gebeurde meestal door speciaal getrainde mensen, want de gemiddelde burger kon niet lezen of schrijven. Zij offerden hun leven op om andermans verhalen op papier te zetten. Gelukkig voor hun werd er een apparaat bedacht waarmee het mogelijk werd om sneller boeken te maken. Met de boekdrukpers kostte het gemiddeld een halfuur om een pagina af te drukken, aanzienlijk sneller dan het met de hand schrijven. Doordat er meer boeken beschikbaar kwamen konden ook steeds meer mensen lezen en schrijven wat weer de vraag naar informatie vergrootte. Dit heeft tot grote veranderingen geleid in de geschiedenis. Toch bleven brieven en officiële documenten een kwestie van handwerk. Logisch, want dat zou onpersoonlijk overkomen in die tijd. Op de tweede plaats omdat het niet de moeite loonde om deze vaak enkelvoudige documenten af te drukken. De typemachine heeft hier grote bijdrage in gehad. Deze maakte het mogelijk om direct een tekst vanuit je gedachten op papier te plempen. Wie de typemachine heeft uitgevonden blijft een mysterie, er zijn meerdere landen die claimen dat de uitvinder uit hun land komt.

 

De brug tussen fysiek en digitaal was de typemachine. Nu is de brug tussen digitaal terug naar fysiek de printer.

Door digitale documenten af te drukken op papier wordt er plotseling een stuk meer mogelijk. Een van de meest bekende voorbeelden van een printer is de continuous inkjet printer. Door hele kleine druppeltjes inkt op een hoge snelheid af te drukken wordt grote kwaliteit en efficientie gewaarborgd. Ook is de kabel printer verleden tijd.

http://www.kba-metronic.com/nl/

Met een spuitgatmachine wordt uw bedrijfsvoering een stukje efficiënter

Spuitgatmachine

Een spuitgietmachine is een veel gebruikte machine bij vormingstechnieken voor kunststof onderdelen. Een spuitgietmachine is een vormgeeftechniek voor thermoplaten, thermoharders en metalen met een laag smeltpunt. Door spuitgieten wordt onder hoge druk de massa ingespoten in een matrijs waarvan de holte de vorm is van het gewenste product. Door afkoeling stolt de kunststof en krijgt men het gewenste product.

Hoe werkt een spuitgatmachine?

Het proces van hoe het product wordt gemaakt gaat als volgt. Een schroef drukt het kunststof door een kleine inspuitopening in de matrijs, hier zit een holte. Het gesmolten kunststof stroomt door de inspuitopening en vult de holten van het gereedschap, wat vervolgens afkoelt en zich naar de vorm van het product vormt. Is het afgekoeld dan wordt deze via het bovenste gedeelte geopend, vervolgens wordt het product uit de matrijs gehaald door de zwaartekracht valt het product in een opvangbak, daarna pakt een robot hem hieruit. Nadat de matrijs weer gesloten is gaat de productie weer vanaf het begin verder.

 

Ook kunnen de machines natuurlijk verbeterd worden. Daarom wordt er gebruik gemaakt van verschillende technieken, zo is een bedrijf in staat een flexibele en toekomst gerichte oplossingen te bieden. Een bedrijf in de machinebouw kan je helpen bij problemen met de machines en helpen je hier graag mee. Er wordt verder gekeken dan de vragen van de klant, voor machines als de spuitgietmachine of hydraulische buigmachine bent u bij zo’n bedrijf op het juiste adres.

http://www.audece.nl/machinebouw/

Verpak uw product of voorwerp duurzaam en snel!

Heeft uw bedrijf folie nodig om iets te verpakken? Denk dan eens na over de aankoop van buisfolie. Buisfolie is zeer sterk, doorzichtig en biedt beschermen tegen krassen en vocht. U kunt buisfolie plaatsen in wikkelmachines of handmatig gebruiken. Heeft u bijvoorbeeld langwerpige voorwerpen of producten dan is buisfolie ideaal om dergelijke voorwerpen of producten makkelijk en snel te verpakken.

LDPE folie

De buisfolie die voor de meeste verpakkingen wordt gebruikt heet LDPE folie. Het staat voor Low Density Polyetheen. Het zachte materiaal kan worden gerecycled. De folie is namelijk van oliehoudend materiaal. Naast dat het kwalitatief goede folie is, is het ook nog eens zeer duurzaam. De folies worden na gebruik gewassen en gemalen. Vervolgens ontstaat er een granulaat. Dit wordt gebruikt voor de kunststofindustrie.

Verschillende lengtes afsnijden

Met LPDE folie maakt u zelf zeer gemakkelijk zakken op maat. Wanneer u dat heeft bepaald voor het voorwerp of product, kunt u de zak dichtsealen. Dit kan bijvoorbeeld met een sealapparaat. LPDE folies zijn er in verschillende maten. Dit komt omdat niet elk product of voorwerp dezelfde afmeting heeft. Toch is het begrijpelijk dat u niet direct weet welke buisfolie u dient aan te schaffen. Experts van buisfolie kunnen u helpen bij deze beslissing.

https://www.jumboklimmateriaal.nl/

Het nieuwe leidinggeven

Het runnen van een onderneming is een constante strijd om voor te blijven op de concurrentie. Blijven innoveren is hierbij geen advies maar een noodzaak. Het is dan ook van groot belang om de vitaliteit van uw organisatie scherp te houden. Volgens vitaliteit carrierepoort zijn er vaak op veel punten slagen te maken, mijn advies is om altijd met het laaghangend fruit te beginnen. Maar ook op de langere termijn is een goede strategie belangrijk. Ik doel hierbij niet op de kleurplaat die uit de meeste marketingboeken naar voren komt maar een goed toegespitst plan om uw organisatie naar een rooskleurige toekomst te helpen. De afgelopen jaren komt keer op keer naar voren dat het belangrijk is om bepaalde taken te delegeren zodat u zelf kan helicopteren boven uw werknemers en kan ingrijpen waar nodig. Echter is dit te makkelijk en zit hier ook een complete gedachte en structuur achter die u ook zou moeten implementeren. Lees hier meer over hoe dit in zijn werking gaat. 

Om juiste condities te scheppen voor een moderne organisatie dient u het verantwoordelijkheidsgevoel te stimuleren van uw medewerkers. Als ze zich niet verantwoordelijk voelen voor een bepaalde taak zal deze half of niet goed worden uitgevoerd. Hierbij is het belangrijk om vertrouwen te tonen in de kennis en kunsten van uw medewerkers.

Feedback is belangrijk, maar dan wel goede feedback. Vertel wat er beter kan maar ook wat er goed gaat. Feedback is een ideale methode om uw medewerkers te prikkelen en de zeilen de juiste kant op te zetten. Complimenten laten zien dat de zeilen al de goede kant op staan.

Goede kritische vragen zijn een must, een goede leidinggevende kan perfect vragen stellen in coachende vorm. Zo doet u een beroep op het probleemoplossend vermogen van uw werknemer.

Een team wordt pas een team als men leert samenwerken. Zorg voor een goede teamband waarin je samen de concurrentie te lijf gaat. Interne communicatie speelt een grote rol in dit proces.

Het monitoren van resultaten is belangrijk, stuur dan ook op output en voortgang. Geef aan wat belangrijk is en zorg dat hier op gefocust wordt.

Resumerend is het nieuwe leidinggeven dus een mix van delegeren en loslaten aan de ene kant, maar andere kant ook duidelijk communiceren van verwachte resultaten en het monitoren van output.

Bron: Carrierepoort

 

http://carrierepoort.nl/werkgever/portfolio/vitaliteit

Russische taal kent 272 miljoen sprekers

Taalcursus Russisch

 

De Russische taal word misschien niet direct als belangrijke taal gezien op internationaal vlak. Het is een lastige taal die eigenlijk alleen in Rusland zelf gesproken wordt, maar vergeet niet dat Rusland wel het grootste land ter wereld is met de grootste bevolkingsaantallen. De Russische taal kan dus wel degelijk van pas komen en er zijn in Nederland cursussen voor te volgen. Zwijndrecht, barendrecht, roosendaal

 

Een taalcursus Russisch begint vanzelfsprekend op het laagste niveau. Dit is voor mensen die eerst kennis gaan maken met de Russische taal en er later zelf mee aan de slag zullen gaan. Er zijn echter ook cursussen voor gevorderden. Deze cursussen spijkeren de professionele vaardigheden flink bij wat je hard nodig kan hebben in bijvoorbeeld het bedrijfsleven. Zaken doen met Rusland is vrijwel onmogelijk zonder de taal te spreken. De Engelse taal wordt in Rusland namelijke niet voldoende gesproken en dit kan flinke problemen met zich meebrengen.

Aan een taalcursus Russisch worden geen eisen gesteld, omdat er ongetwijfeld veel beginners aan de cursus zullen deelnemen. Iedereen start dus vaak bij het begin om zo een goede basis te leggen later. Breda, Dordrecht en meer.

 

Aan de cijfers zien we dat de Russische taal niet kan tippen aan de Engelse taal. De Engelse taal is namelijk de meest gesproken taal ter wereld en wordt uitgeoefend door maar liefst 765 miljoen sprekers. De Russische taal staat in dit lijstje op de 6e plaats van meest gesproken talen ter wereld met 272 miljoen sprekers. Een wezenlijk verschil maar dat wil niet zeggen dat de Russische taal dan als onbelangrijk gemarkeerd kan worden. In de handel is de Russische taal namelijk wel degelijk belangrijk.

 

Nederland heeft een tijd lang veel geïmporteerd uit Rusland in de vorm van fruit. Dit is tijdens de economische crisis een beetje stil komen te liggen en heeft president Poetin een aantal sancties opgelegd voor de Nederlandse import uit Rusland. Het is dus wel degelijk een handelspartner van Nederland en dit zal in de toekomst waarschijnlijk alleen maar weer gaan groeien omdat het op dit moment zo stil ligt. Het kan eigenlijk alleen maar beter worden. In zo’n geval is het dus uitermate handig als je de Russische taal een beetje onder de knie hebt zodat er geen misverstanden zullen ontstaan. In de communicatie worden dit technische voorwaarden genoemd. Het is belangrijk dat beide partijen dezelfde taal beheersen voor een goede handelsovereenkomst.